貌似发过几遍了，再发次也无所谓

软测工程师，薪情差异大

    并非软件测试工程师清一色的都是高薪，从业时间不同，技术水平不同，薪酬待遇也不尽相同。

    测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师和高级测试工程师。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。

　　■ 高级测试工程师：
    高级测试工程师年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。

　　■ 中级测试工程师：
    中级测试工程师的年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。

■ 初级测试工程师：
    初级测试工程师的年薪约在3-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。

以3～5年左右的从业工作经验看，各地的软测工程师薪资情况也不尽相同：
　　深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元；
　　北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右；
　　广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪能达到7万元；

上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元；　

    总体来看，软件测试作为软件质量控制中的重要一环，在大型的软件开发企业中，软测工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。同时，软件测试的人才需求缺口超过20万人。可以说他们的职业前景非常广阔，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。

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根据国内的网络招聘企业对有效简历的走向分析，结合行业发布的职位数量，计算机软件，互联网、电子商务，专业服务（咨询、财会、法律等），媒体、出版、文化传播（广告、会展、公关），房地产开发、建筑与工程等五大行业是最吸引人的就业领域。

　　其中，计算机软件行业是目前炙手可热的的热门行业。2007年我国的软件产业增长率依然保持在30%以上。据招聘网站的统计，其相关职业单月发布数量达数十万，申请数量达到百万级。

　　从2007年的招聘情况看，软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位，人才需求很大。尤其是软件测试工程师，继2006年的短缺之后，2007年仍然有很大的人才缺口，软件测试工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇。企业招聘人数很多，而且相比更青睐有经验的应聘人群。软件行业中从事计算机和网络技术类工作的人员比重优势很明显，占到了从业人员总数的四成左右。从事销售类和软件工程师职位的人才也较多。

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高薪秘诀：充分的知识积累，良好的职业规划

    王鲲鹏的职业道路很平坦，硕士毕业后一直在现在的IT公司工作，由于IT业的薪酬一直居于各个行业薪酬榜的前列，从业3年，王鲲鹏早就跨入了30岁年薪10万元的队伍。

    王鲲鹏是如何获得这一职位，又是如何在30岁前实现年薪10万元的呢？这离不开他充分的知识积累和良好的职业规划。成功只降临在有准备的人身上，王鲲鹏为自己的成功做足了准备。

    王鲲鹏在大学里学的专业是材料加工与自动化，在跟从学校老师一起做课题时，他就很注重计算机和自动化方面动手能力的培养。而且在专业之外，王鲲鹏还对营销学产生了浓厚的兴趣。

    面对求职中的激烈竞争，王鲲鹏懂得未雨绸缪。毕业前一年，他就经常赶赴各个IT公 司的招聘会场。他说：“在招聘会上不仅可以了解公司情况、感受企业文化，更重要的是熟悉公司招聘的程序，了解公司需要什么样的人才，认识自己的优势和不 足，可以更早地查漏补缺、对症下药。”这使王鲲鹏在正式找工作时游刃有余。凭着出色的专业能力和面试技巧，王鲲鹏拿到了三家IT公司的录取通知。经过深思 熟虑，综合考量它们的技术实力和发展潜力之后，王鲲鹏选择了现在就职的公司。

    王鲲鹏在公司从事的是技术翻译工作，他出色的英语能力和计算机专业知识为他赢 得了这个高薪职位。尽管工作并不如想象中那样富有激情和创造力，甚至有点枯燥，加上IT业工作的高压力、高强度，很多同事在工作不到一年的时候就离开了公 司，但王鲲鹏没有放弃，因为成功就在再坚持一下的努力之中。除了努力去适应公司文化，调整自己的心态，他更重视锻炼自己承受压力的能力。此外技术翻译的工 作也使他有更多机会接触到最前沿的技术动态，使自身的业务水平得以快速提升。

    结合自己的营销学知识、良好的外语沟通能力和技术积累，王鲲鹏给自己下一步的 定位是到公司的海外部从事技术服务工作，从单纯的内部技术支持到外部技术营销、技术服务也是一条技术人员比较青睐的职业路线。王鲲鹏有信心能够获得这样的 机会，他的“薪情”到时也会再上一个台阶。 更多职场小技巧及提升理念欢迎登录：测试空间-中国最大的测试工程师培养基地www.btestingsky.com

    专家点评：

    王鲲鹏获得高薪的秘诀在于他选择了IT行业，IT业作为一种典型的知识导向型的行 业，对于从业人员的素质要求非常高。要想进入这样的行业，要想获得像王鲲鹏这样的高薪，就必须具备充分的知识积累。王鲲鹏的工作不仅要求他有很高的专业技 术能力，还要具备较为突出的英语能力。他在大学阶段充分地打造了自己的这些能力，从而为他获得高薪提供了有益的帮助。

王鲲鹏的职业规划能力也是值得一提的。一是体现在他找工作的时候，做了充分积 极的准备，提前一年“模拟应聘”；二是体现在他对自己未来职业生涯的规划上。知识导向型的工作的职业生命相对比较短，因此对自身职业也需要再探索、再规 划，王鲲鹏已经开始着手从单纯的技术人员向海外技术服务过渡，实践一条比较成熟的职业生涯规划道路，这对于职业生命的延长和自身价值的提升起着良好的促进 作用。更多职场小技巧及提升理念欢迎登录：测试空间-中国最大的测试工程师培养基地www.btestingsky.com

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